採用情報

私たち『GIKO』は、歯科技工を通じて「口から健康を創る」ことを目指し、歯科医療の未来に貢献しています。技術を磨くだけでなく、社員一人ひとりが安心して成長できる環境を整え、働く仲間の生活向上にも力を入れています。
「基本を大切に」「前向きに挑戦」「心を込めて行動」
この3つを大切にしながら、一緒に会社をさらに大きく成長させていきましょう。
「自分のスキルを伸ばしたい」「仲間と一緒に目標を達成したい」「新しいことに挑戦したい」そんな意欲のあるあなたと、一緒に未来を創っていきたいと思っています。ぜひご応募ください!

採用担当 東明 剛直

採用担当者

福利厚生・制度

歯科技工士
営業職

歯科技工士

お客様の笑顔を守る
技術を研ぎ澄ます

Y.N

2023年入社/新卒採用/北海道出身

M.A

2023年入社/新卒採用/愛知県出身

Daily Schedule

出社・スケジュール確認


マウント作業


お昼休憩


形成作業


退社


歯科技工士メイン

大手技工所ということもあり、先端の技術を習得しながら成長できる環境に魅力を感じました。また、福利厚生もしっかりしていて長く安心新して働けるんじゃないかと感じました。

歯科技工士A1

歯科技工士として幅広い業務に携わるれることが決めてでした。先輩社員の方々も若い世代が多く活気のある空気が流れている点にも魅力を感じました。成長できる自分をイメージすることができました。

歯科技工士A2

営業職

お客様のニーズを理解し
笑顔になる提案を!

M.T

2024年入社/中途採用/福岡県出身

Daily Schedule

出社


営業出発


お昼休憩


営業


社内業務


帰宅


営業職メイン

前職で培った保険セールスの経験を活かし、歯科医療という安定した業種でさらに営業スキルを伸ばせると思いました。新たな領域にチャレンジすることで自らも専門知識を習得し、より高い目標に挑戦できるのではないかと思い志望しました。

パソコンをする営業マン

歯科医療に対して堅いイメージを抱いていましたが、面接時に感じた明るく親しみやすい空気と心配りが印象的でした。また、60年の歴史を持つ企業という安定感に加え、そこで働く人々の温かさに触れ、安心して自分のスキルを活かせると確信し、入社を決めました。

電話をする営業マン

募集要項

採用フロー
募集要項
仕事内容歯科補綴物製造
勤務地本社(福岡県大野城市)・東京(東京都世田谷区)・大阪(大阪府守口市)・熊本(熊本県熊本市)
給与年収250万〜300万
※配属先で地域手当異なる
※固定残業時間30時間含む(超過分は別途支給)
諸手当住宅手当、通勤手当、家族手当、ランチ手当、皆勤手当
昇給年1回(4月)
賞与年3回(7月・12月・決算賞与)※業績に応じて変動
勤務時間本社・東京・大阪 8:30〜17:45、熊本 9:00〜18:00
休日・休暇本社・東京・大阪:土曜・日曜・祝日、熊本:隔週土曜・日曜・祝日
※その他社内カレンダーに準ずる
有給休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇
保険健康保険、雇用保険、団体生命保険、労災保険、厚生年金
募集資格、学科歯科技工士養成所
必要な資格歯科技工士免許
試用期間3ヶ月
その他の制度永年勤続表彰、優秀社員賞
福利厚生定期健康診断、予防接種、慶弔見舞金
選考内容書類選考→面接(2回を予定)+実技試験→内定
応募方法本サイトのENTRYフォーム より
仕事内容あああああああああああああ
勤務地あああああああああああああ
給与【大卒】初任給:000,000円(試用期間中は000,000円)
【短大/専門】初任給:000,000円(試用期間中は000,000円)
※試用期間中は外勤手当・車両管理手当の支給はなし
※20時間を超える残業の発生時は超過分を別途支給
諸手当あああああああああああああ
昇給年●回(●月)
賞与年●回(●月・●月・●月)
勤務時間00:00~00:00
休日・休暇ああああああああ ※年間休日000日
あああああああああああああ
保険あああああああああああああ
募集資格、学科あああああああああああああ
必要な資格あああああああああああああ
試用期間最長●ヶ月
※試用期間終了後、車両(通勤使用可能)貸与
その他の制度あああああああああああああ
福利厚生あああああああああああああ
選考内容あああああああああああああ
応募方法本サイトのENTRYフォーム より
仕事内容あああああああああああああ
勤務地あああああああああああああ
給与【大卒】初任給:000,000円(試用期間中は000,000円)
【短大/専門】初任給:000,000円(試用期間中は000,000円)
※試用期間中は外勤手当・車両管理手当の支給はなし
※20時間を超える残業の発生時は超過分を別途支給
諸手当あああああああああああああ
昇給年●回(●月)
賞与年●回(●月・●月・●月)
勤務時間00:00~00:00
休日・休暇ああああああああ ※年間休日000日
あああああああああああああ
保険あああああああああああああ
募集資格、学科あああああああああああああ
必要な資格あああああああああああああ
試用期間最長●ヶ月
※試用期間終了後、車両(通勤使用可能)貸与
その他の制度あああああああああああああ
福利厚生あああああああああああああ
選考内容あああああああああああああ
応募方法本サイトのENTRYフォーム より
採用フロー
募集要項
仕事内容歯科補綴物製造
勤務地本社:福岡県大野城市御笠川2-8-11
給与年収300万〜500万
※固定残業時間30時間分を含む(超過分は別途支給
諸手当住宅手当、通勤手当、家族手当、ランチ手当、皆勤手当
昇給年1回(4月)
賞与年3回(7月・12月・決算賞与)※業績に応じて変動
勤務時間8:30〜17:45
休日・休暇土曜・日曜・祝日、G.W.、年末年始 ※年間休日122日
有給休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇
保険健康保険、雇用保険、団体生命保険、労災保険、厚生年金
必要な資格歯科技工士免許
試用期間3ヶ月
その他の制度永年勤続表彰、優秀社員賞
福利厚生定期健康診断、予防接種、慶弔見舞金
選考内容書類選考→面接(2回を予定)+実技試験→内定
応募方法本サイトのENTRYフォーム より
仕事内容歯科技工物営業 ※ルート営業
勤務地本社:福岡県大野城市御笠川2-8-11
給与年収300万〜500万
固定残業時間30時間含む(超過分は別途支給)
諸手当住宅手当、通勤手当、家族手当、ランチ手当、皆勤手当
昇給年1回(4月)
賞与年3回(7月・12月・決算賞与)※業績に応じて変動
勤務時間8:30〜17:30
休日・休暇隔週土曜日・日曜・祝日、G.W.、年末年始  ※年間休日100日
有給休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇
保険健康保険、雇用保険、団体生命保険、労災保険、厚生年金
募集資格、学科不問
必要な資格普通運転免許
試用期間3ヶ月
※試用期間終了後、車両(通勤使用可能) 貸与
※試用期間中は外勤手当・車両管理手当の支給はなし
その他の制度永年勤続表彰、優秀社員賞
福利厚生定期健康診断、予防接種、慶弔見舞金
選考内容書類選考→面接(2回を予定)→内定
応募方法本サイトのENTRYフォーム より

ENTRY

    応募区分必須

    新卒中途

    希望職種必須

    歯科技工士営業職

    お名前必須

    フリガナ必須

    性別

    男性女性

    生年月日必須

    住所必須

    電話番号必須

    メールアドレス必須

    志望動機・お問い合わせ内容必須

    プライバシーポリシーへの同意必須

    株式会社ギコウ(以下「当社」といいます)は、本サイトにおいて当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して本サイトを通じて当社へ求人応募をいただく方(以下「応募者」といいます)のプライバシーを尊重し、応募者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

    1. 個人情報

      個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該応募者を識別できるものをいいます。
      また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に応募者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

    2. 個人情報の利用目的

      応募者の個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
      A.当社で実施する採用選考に関する業務遂行
      B.当社の選考業務改善等のための応募者へのアンケート
      C.本サイトに対するご意見、お問い合わせへの回答

    3. 個人情報提供の任意性

      求人応募サイトにおいてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、求人応募を受け付けられない場合があります。

    4. 個人情報の第三者への提供

      当社は、原則として、応募者本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。
      提供先・提供情報内容を特定したうえで、応募者の同意を得た場合に限り提供します。
      ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、応募者の同意なく個人情報を提供することがあります。
      A.応募者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
      B.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者本人の承諾を得ることが困難である場合
      C.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、応募者本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
      D.裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
      E.応募者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
      F.法令により開示または提供が許容されている場合
      G.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合

    5. 第三者提供に関する免責事項

      当社は、原則として、応募者本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。
      提供応募者本人の責により応募者本人以外の第三者が応募者本人の個人情報を取得した場合には、当社は何らの責任を負いません。

    6. 個人情報処理の外部委託

      当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。

    7. 統計処理されたデータの利用

      当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

    8. 個人情報の変更等

      原則として応募者本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止(以下「個人情報の変更等」といいます)を求めることができるものとします。具体的な方法については下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください。ただし、以下の場合は個人情報の変更等に応じないことがあります。
      A.応募者本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合
      B.選考など求人行為の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
      C.他の法令に違反することとなる場合
      なお、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合、その他の、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、応募者の権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。

    9. 個人情報の正確性

      当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、応募者が責任を負うものとします。

    10. 機微な個人情報の取得制限

      当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、応募者が自ら提供した場合は、この限りではありません。
      A.思想、信条及び宗教に関する事項
      B.人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
      C.勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
      D.集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
      E.保健医療及び性生活

    11. 本人確認について

      当社は、応募者が求人応募サイトを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレスなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

    12. 個人情報管理責任者

      代表者(「会社情報」に記載)

      ・個人情報問い合わせ先
      サイト内のお問い合わせ電話番号にお問い合わせください。
      ※お電話の場合は、正確を期すため、録音している場合があります。あらかじめご了承ください。

    13. プライバシーポリシーの変更

      当社は法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。

      以上